"السعودة" وصلت إلى 41% والسوق بحاجة إلى أعداد كبيرة من الخريجين
د. منيرة العصيمي ل "الرياض": مستشفياتنا بحاجة للممرضات النساء أكثر من الرجال
حوار - مالك معيض
أوضحت الدكتورة منيرة العصيمي مدير عام التمريض بالمملكة ان وزارة الصحة تضع اللمسات الأخيرة مع عدد من الجامعات السعودية ومنها جامعة الملك عبدالعزيز لفتح برنامج تجسيري لاكمال خريجي الدبلوم من المعاهد والكليات الصحية دراساتهم العليا والحصول على شهادة البكالوريوس في غضون سنتين أو ثلاث حسب ما يتم التوصل إليه مع عدد من المختصين.
وقالت في حوار ل "الرياض" إنه بامكان خريجي المعاهد والكليات ان يتقدموا لاكمال الدراسة خلال العام القادم أو الذي يليه ان أمكن ذلك، مشيرة إلى أنهم في وزارة الصحة يعقدون اجتماعات مع ديوان الخدمة المدنية للموافقة على برنامج الايفاد الداخلي وقبول خريجي الدبلوم لدراسة البكالوريوس كما ان الصحة تدرس ايفاد التمريض للقطاع الخاص لاكمال البكالوريوس إضافة إلى الجامعات السعودية.
وأضافت ان زيادة رواتب العاملين في القطاع التمريضي بالمملكة ينتظر اعتماده في أقرب وقت، حيث تشمل الزيادة كافة العاملين في مجال التمريض وتتناسب مع احتياجاتهم ومن بينها (بدل طبيعة عمل) الذي سيعتمد خلال هذه الزيادة إن شاء الله.
وأشارت إلى ان الممرضات اللواتي يرتدين ملابس ضيقة ويضعن العطورات والمكياج هن شواذ عن التمريض ولا يمثلن التمريض بأي صلة موضحة ان هناك عقاباً لمن يخالف الزي الرسمي المعتمد، كما دعت منسوبي التمريض للتقيد بالزي الرسمي لأنه لباسا يتوافق مع عادات وثقافة المجتمع الإسلامي.
وأوضحت العصيمي حاجتهم للتمريض النسائي، وذلك لأن أغلب مراجعي المستشفيات هم نساء وأطفال يمثلون 75% من المراجعين ويعمل عليهم نساء فقط، لذا فالمستشفيات بحاجة للتمريض النسائي أكثر من تمريض الرجال مشيرة إلى ان السعودة في التمريض وصلت إلى 41% فقط، مما يدل على حاجتنا الماسة إلى التمريض السعودي في السنوات القادمة.
كما علقت العصيمي على جمعية حقوق الإنسان عندما إشارت في وقت سابق إلى ضعف الكادر التمريضي على جمعية حقوق الإنسان عندما اشارت في وقت سابق إلى ضعف الكادر التمريضي في المستشفيات وانعكاس ذلك على خدمة المرضى، قائلة ان ثقتنا في الكادر التمريضي كبيرة، وهنالك هيئات تعتمد شهاداتهم وتقييمهم إضافة للدورات المستمرة لهم في جميع المستشفيات حيث يوجد اليوم في التمريض السعودي حاملو شهادات عاليا منها البكالوريوس والماجستير والدكتوراه وهذا دلالة واضحة لتطور التمريض السعودي، مما يعود بذلك لتحسين وتقديم أفضل الخدمات التمريضية للمرضى.
وأشارت للوضع الاجتماعي للممرضة السعودية معترفة أنها تعيش أفضل حالاتها الاجتماعية ونفت ان تكون وزارة الصحة تسعى لعدم تعيين خريجي الدبلوم وعدم ترقيتهم مطلع 2010م.
وقالت ان تحسن صورة التمريض مثل ما نراه من إقبال شديد على ممارسة هذه المهنة الشريفة مقروناً بتغير الوعي العام للمجتمع السعودي ومن ضمنه الوعي ففي السابق كان ينظر للتمريض نظرة أخرى أما اليوم فالكل يعي مدى أهمية التمريض وما حاجة الوطن له، فالطلاب والطالبات ينظرون اليوم للتمريض على أنه مهنة مضمون مستقبلها ومهنة إنسانية ومهنة عملها شاق وطويل.
وفي سؤال عن عدم صرف بدل عدوى لفنيي التمريض أسوة بزملائهم فنيي المختبر وفنيي الأشعة أوضحت العصيمي أنه بالنسبة لفنيي المختبر وفنيي الأشعة يصرف لهم بدل عن طريق عمهلم في المختبر والأشعة ونفس الشيء يصرف للممرض إذا كان يعمل في مجال الحميات والصحة النفسية وهذا لا يعني انه لن يكون هنالك بدل لفنيي التمريض بل سيكون هنالك في الزيادة التي ستأتي قريباً كما أسلفنا (بدل طبيعة عمل) وهذا البدل يتوافق مع احتياجاتهم وأتمنى ان يكون مرضياً وشاملاً للجميع ولكن لا نطالب دائماً ببدل لكل الفئات والا فأصبح جميع التمريض يطالب ببدل عدوى مع العلم ان هنالك تمريضاص لا يستحق البدل كونه لا يتعرض لحالات العدوى.
وعن تحمل التمريض دائماً أخطاء الأطباء أوضحت العصيمي أنه بالنسبة للأخطاء الطبية فهنالك أخطاء من الأطباء وهنالك أخطاء من التمريض نفسه ولأن التمريض أقرب عنصر من الفريق الطبي ملازمة للمريض ولطول فترة عمله فقد يتعرض لذلك ولكن وجود بعض التعاميم القانونية بوزارة الصحة وضع حداً لذلك، بالإضافة إلى هيئة التخصصات الصحية فلها دورها الفعال في إيجاد القوانين الضرورية لممارسة المهنة مشيرة إلى وجود جمعية سعودية بمسمى (الجمعية السعودية للتمريض) وهي تابعة لجامعة الملك عبدالعزيز وتتولى التعريف بالتمريض إضافة إلى عنايتها بتطوير مهنة التمريض في تنظيم دورات تدريبية وورش عمل وندوات.
وأكدت العصيمي على ان الزي الرسمي لمهنة التمريض الخاص بالنساء هو جاكيت أبيض ويتميز بطوله إلى ما تحت الركبة وأكمامه طويلة أو مطاط حول الرسغ، مما يسمح للممرضة برفعه عندما تقدم الرعاية للمرضى وتنورة بيضاء طويلة وعرض مناسب يسمح بالحركة أو بنطلون أبيض ويراعى فيه الاتساع المناسب كما يمكن للممرضات المسلمات لبس الكاب الأبيض بدلاً من التنورة وغطاء للرأس ساتر لكل الشعر وغير شفاف مع ارتداء الحجاب الشرعي للمسلمات، أما الحذاء أبيض بقاعدة مطاطية ولا يصدر صوتاً أثناء المشي، ويمنع لبس النعل والكعب مع الالتزام بالحشمة وعدم اظهار أي من المفاتن.
وحول ما أثير مؤخراً من جمعية حقوق الإنسان بوجود ضعف في الكادر التمريضي بالمستشفيات وانعكاس ذلك على خدمة المرضى أشارت العصيمي إلى أنها تطمح بأن يكون الكادر التمريضي السعودي على مستوى عال وهي على ثقة كبيرة بذلك لاسيما وان الفترة الحالية توجد الهيئة السعودية للتخصصات الصحية التي تمنح التراخيص وتراقب مزاولة المهنة كذلك وجود إدارات التمريض على مستوى مناطق ومحافظات المملكة ووجود جامعات تخرج أعداداص جيدة من التمريض لخدمة صحة المجتمع وهذا بالنسبة للكادر السعودي أما غير السعودي فهيئة التخصصات السعودية لا تسمح لدخول أي ممارس إلاّ بعد الاعتراف بشهاداتهم بوضع اختبارات لهم ولكن مع هذا نحن لا ندعى الكمال فالكمال لله سبحان وتعالى مشيرة إلى وجود مجموعة تعاني من ضعف التمريض ونحن إن شاء الله عازمون على إزالة الضعف بوضع دورات تدريبية لهم وورش عمل للقادمين من خارج المملكة أو من الداخل.
واختتمت الدكتورة منيرة العصيمي حديثها قائلة: ولله الحمد والشكر رنني لم أواجه طيلة عملي كممرضة أي صعوبة تذكر وهذا فضل من الله سبحانه وتعالى كما ان وصولي كامرأة إلى إدارة شريحة كبيرة بحجم التمريض هو مقرون بالتسهيلات التي وضعتها القيادة الرشيدة -حفظها الله- للمرأة في هذه البلاد الغالية فالمرأة لها كيانها وهي محترمة ومصانة وقد وضعت لها الدولة صلاحيات عدة أعطتها حرية كافية لممارسة عملها في أي مدينة أو قرية بالمملكة.
موضوع: د. منيرة العصيمي ل "الرياض": مستشفياتنا بحاجة للممرضات النساء أكثر من الرجال 
الخميس يوليو 24, 2008 3:11 pm
